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劳务派遣的好处：1、降低人事管理成本；2、用工方式灵活；3、降低招工招聘费用；4、提高劳动生产率；5、避免劳动合同争议；6、可以节省相关社会保险费用和税费等
大连长海劳务派遣的好处：
1、降低人事管理成本；
2、用工方式灵活；
3、降低招工招聘费用；
4、提高劳动生产率；
5、避免劳动合同争议；
6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
大连长海劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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坚持问题导向、大连长海当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团大连长海劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、大连长海当地谈心谈话、大连长海当地座谈交流、大连长海当地发放问卷、大连长海当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、大连长海当地管理教育方面存在的障碍、大连长海当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、大连长海当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、大连长海当地甘南、大连长海当地会宁、大连长海当地白银、大连长海当地张掖、大连长海当地定西、大连长海当地平凉等大连长海劳务派遣制员工党员党关系所在村、大连长海当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、大连长海当地谈心谈话40余人次、大连长海当地座谈交流5次、大连长海当地发放问卷40余份、大连长海当地上门走访30余人次。
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